Испания обяжет каждое крупное предприятие отвечать за то, как сотрудники добираются на работу 🧐
3 декабря 2025 в Испании принят закон «О стабильной мобильности» — первая в Европе попытка сделать работодателя соавтором городского транспорта.
Каждое предприятие, где больше 200 сотрудников или 100 в смену, обязано подготовить и согласовать с профсоюзом план — про то, как сотрудники доезжают до офиса.
Срок изначально стоял до декабря 2027-го. В марте он ускорен до 5 декабря 2026 — на год вперёд.
Что в плане:
✅ Парковки для велосипедов, душевые, переодевалки
✅ Корпоративный шаттл, согласованный с расписанием городского транспорта
✅ Зарядки для электромобилей и льготы для гибридов
✅ Карпулинг между сотрудниками, удалёнка и гибкий график
✅ Протоколы безопасности для тех, кто едет за рулём
Для предприятий свыше 1000 сотрудников в Мадриде, Барселоне, Валенсии, Севилье, Сарагосе и Малаге — сверх плана обязательные меры по сокращению пиковой нагрузки.
Штрафы — от €101 за отсутствие плана до €6 000 за фальсификацию данных в национальном реестре. Получатели госсубсидий теряют их при несоблюдении.
✖️ Норматива «крупный работодатель отвечает за пиковую нагрузку на дорогу к офису» в России нет
✖️ Корпоративный шаттл у нас — добровольная программа, не обязательство
Источник: BOE Ley 9/2025, RDL 7/2026, Garrigues, Mafex, март-май 2026
#ОТ #карпулинг