Количество открытых вакансий продакт-менеджеров у технологических компаний больше, чем было последние три года
Вакансий на 75% больше минимума начала 2023-го и почти на 20% больше с начала года. Сценарий «ИИ отбирает рабочие места» не виден в продукт-менеджменте.
Причина, по-моему, в том, что особенно ценными стали люди, которые представляют себе весь процесс от начала до конца и сами создают ценность в продукте, — так называемые продакт-инженеры. Если одного не хватает, то из них собираются маленькие команды, tiny teams. У нас в Искре так и выходит теперь. Несмотря на огромное количество проектов отделы часто состоят из одного-двух человек и расширение не планируется.
Учитесь на продакт-менеджера, короче.
lennysnewsletter.com/p/state-of-the-product-job-market-in-ee9
axialsearch.com/insights/ai-product-hiring